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ってなところに、人事の異動でヒト騒動。
施設より内々示が出る。
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別の場所に転勤と。
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家におばあちゃんがいるので、他の場所にはイケマセン。
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じゃあどうする?と施設から迫られる。
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①異動をこばみ続ける
②異動の要求をのむ
③やめる
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①異動をこばみ続ければ最終的は職務命令違反。
②異動の要求をのむのは、本人の本意ではない。
③やめる、異動できないのならば辞めろと。
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明日まで回答をくれと施設側
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困った困ったさぁ~どうしよう。
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組合に相談だ!
すまんの~。
ワシってば、脳みそを2つに使い分けられんのよ…。
サラリーマンってのは、駒だと個人的には思うのよ。
異動ってのは当たり前、転勤だって当たり前。
そこで問いたい!
HEY!YOUは、サラリーマンなのかい?主婦なのかい?
って、、、、組合的は言っちゃいけないの?
まぁ、オチドコロは見えてるんだけどサァ。