個人と公的な立場ではネタが違うのよん♪

会社のＨＰの中にですなぁ～。
社内の様子をお伝えするブログがあるんですよ・・・。

まぁー日常の仕事で一杯だってに
「ＨＰ運用委員会」なんてものが、社内に作られちゃいましてね。

課長はＰＣを全く使えないし。
係長はＨＰ運用に興味ゼロだし。
管理薬剤師は、ワシ以上に激務状態だし。。。

して、いつもの通り、こういったモノに参加させられているワシですよ。。。

社でＵＰするブログってばさぁー。
個人でやってるブログとは、全然ワケがちがうじゃないですかぁ～。

エロネタ厳禁止！言葉遣いは一般人向け！
食い物、旅行、動物ネタは使えない！
仕事を紹介するようなネタでなくてはアカン！
実験的な表現なんて、もってのホかッ！！！！

いや～日常仕事で、イッぱいオッパイだってものあるんですがね・・・。

そういった、制限がかかるってのが・・・難儀だな～(；´Д`)。。
一般人向けの言葉を選択間違いなく使うってのも・・・難儀だナァ～(；´Д`)。
総じて、自由が利かないってのが・・・難儀だナァ～(；´Д`)。

と、思っておったので、ＵＰしろ～ＵＰしろ～って言う、担当主任の発言を
ずううう～～っと、スルーし続けていたんでしたっけ。。。



して、会議の内容が・・・コレマタ・・・(；´Д`)。。



「定期的にＵＰするため、当番制でＵＰ担当者を回す」なんて意見がでちゃったりして。。。

ブログの継続ってのはさぁー。
書きたいときに書いて、書きたくないときに書かないってのが鉄則でないか？

そんなさぁ、当番制にしたらさぁ～。
絶対に、誰が書くのかって、ＵＰ担当者の擦り付け祭りになるしぃ～。
そんな状況でＵＰされたネタも面白くないぞぉ～。
そんなネタなんか誰もみねぇーぞぉー。

そーユー困ったちゃんな時の、Ｍｙ手法として
画像一枚＆ワン米で、簡潔ながらＨｉｇｈインパクトなＵＰを試みたりするんですが（例）
社のお真面目ブログではそんな事はできんしぃ・・・(´･ω･`)。

ちなみに・・・ネタのＵＰは事務部長、所長の決裁が必要だったりするのね・・・（笑）。

流石に「ＵＰの当番制」には、反対しておきましたが
最終的には、「月、２～４回は、ａ－ｔｅｋｉｃｈｉクンの課でＵＰする」となってしまった。。。



いやーーー難儀だぁ～～(；´Д`)。

さてぇ～～どうしたらヨカンベか？？？



と、言っておったら、何を勘違いしたか

（　´∀｀）＜大丈夫だよ！ブログのＵＰの仕方なんか簡単だよ！
　　　　　　　　　　今度、教えてあげるからさぁ、一緒にやろうよ！

なぁ～んて、素敵なアドバイスを受けちゃうし。。。。



会社の人には、「にこぽん本舗の店長やってマス」とは言ってないからなぁ。。。
全くのブログ初心者に見られちゃってるんだろうなぁ・・・。

なんだって・・・悲しいやら、嬉しいやら、なんらやカンやら・・・(；´Д`)。



まぁ、不利な条件で、イイ物を作り出せるよう、試行錯誤するってことは
作り手さんとしての修行の一環でもあるわけでして・・・。



さて・・・。

頭の片隅で、社内ブログの方向性を考えておくかぁ～。